Elektromobilität gewinnt in der Unternehmenspraxis zunehmend an Bedeutung – aus ökologischer und wirtschaftlicher Sicht. Arbeitgeber können von verschiedenen staatlichen Fördermaßnahmen profitieren und gleichzeitig attraktive Anreize für ihre Mitarbeitenden schaffen, Stichwort Employer Branding.

Vorteile für Arbeitgeber

• Steuerliche Förderung von E-Fahrzeugen: Beim Kauf oder Leasing von Elektroautos für den Fuhrpark können Unternehmen von Sonderabschreibungen und Umweltboni profitieren.
• Ladeinfrastruktur am Arbeitsplatz: Die Errichtung von Ladestationen wird staatlich bezuschusst und kann als Betriebsausgabe geltend gemacht werden.
• Imagegewinn und Nachhaltigkeitsprofil: Elektromobilität stärkt die ESG-Strategie und das öffentliche Erscheinungsbild des Unternehmens.

Vorteile für Mitarbeitende – Stichwort Employer Branding

• Steuervergünstigte Nutzung von Dienstwagen: Für privat genutzte E-Dienstwagen gilt ein reduzierter geldwerter Vorteil (0,25% statt 1% des Listenpreises).
• Kostenlose oder vergünstigte Ladung am Arbeitsplatz: Strom für das Laden privater E-Fahrzeuge auf dem Firmengelände kann steuerfrei zur Verfügung gestellt werden.
• Mobilitätsbudget und Jobrad-Modelle: Elektromobilität lässt sich flexibel in moderne Mobilitätskonzepte integrieren.

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